洪辉煌在简要回顾校党委对处级干部三年聘任期满的德、能、勤、绩、廉考核任用的情况后指出，全校67名处级干部经过有关程序的考核后，每位干部的“优秀”和“称职”率都80%以上，说明我校的干部总体上是合格的。这次考核过程具有三个特点：一是大稳定、小调整；二是精减职数；三是思想政治工作贯穿考核过程的始终。洪辉煌对第二轮聘任的处级干部提出六条要求：一要有强烈的责任感、事业心，要履行好使命，敢抓敢管；二要努力充实与提高自己，要增强领导教育、管理教育的能力，要努力产践民主科学的决策，倾听师生的意见，发扬求真务实的作风；三要树立和实践科学的发展观，勇于改革创新。在新的一轮任用岗位上，应该有新的精神风貌、新的业绩、新的思路、新的举措。四要贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力与战斗力。五要讲团结，要善于调动各方面的积极性，形成合力。六要严于律己，保持清正廉洁的形象。最后，洪辉煌对下半年我校开展保持新时期共产党员先进性教育活动的工作及暑期期间举办泉州师院“十一五”发展规划研讨班等作了部署。
陈笃彬在会上就期末和暑期十二方面的工作作部署，这十二方面是：温书迎考工作；考试工作；教学质量分析工作；毕业生就业工作；安全保卫工作；招生工作；下学期新生入学工作；假期必须关注的工作；成人教育工作；暑期办培训班的工作；期末的基建工作等。
校领导赖新民、王炳庆、林华东也就分管的工作作了布置和部署。（许旭生）