6月2日下午，图书馆部、室主任岗位的竞聘在俊秀图书馆四楼学术报告厅举行。这是图书馆为了更好地适应新馆“三个一”、“三个化”的管理与服务特色，完善内部管理机制而着手进行的第二轮内部管理改革其中的一个举措。据悉，预计
在如何推行第二轮内部管理改革上，图书馆经过四个多月来的调查研究、馆务扩大会反复探讨及广泛征求职工意见后，达成以下共识：将设立五部一室（即办公室，技术部，信息咨询与开发部，采编部，流通部及阅览部）；在岗位设置上设立了部、室主任岗位、特殊岗位及普通岗位三种岗位级别；岗位竞聘后，馆内年底津贴的分配方式为：职称+岗位；在岗位设置上还把正式工与临时工分开来设岗。
为了稳步推进此次改革，图书馆先后出台了《泉州师院图书馆各部、室岗位设置方案》、《泉州师院图书馆各部、室工作职责》、《泉州师院图书馆各部、室人员岗位职责》、《泉州师院图书馆各部门、岗位竞岗条件》及《泉州师院图书馆第二轮内部管理改革日程安排表》五个文件。（图书馆）