2007年元月4日，我校辅导员队伍建设工作会议在东海校区行政楼大会议室召开。校领导洪辉煌、陈笃彬、张舟、赖新民、王炳庆、林华东以及各二级学院党政负责人、机关各相关部门负责人和全校辅导员参加了会议。校党委书记洪辉煌和陈笃彬院长在会上作重要讲话。校党委副书记赖新民在会上传达全省高校辅导员建设工作大会精神，王炳庆副院长在会上作《泉州师院学生政治辅导员工作实施细则》的说明，林华东宣读2005－2006学年度省、市、校级“优秀思政工作者”和校级“优秀辅导员”表彰决定，会议由党委副书记张舟主持。
洪辉煌在会上强调五个“关键词”：一、认识。党政各级和学校各部门要充分认识到辅导员队伍建设工作是关系到学校改革发展稳定大局的重要意义。辅导员要充分认识和树立工作的光荣感、责任感，要充分了解、熟悉自己的工作对象，工作的出发点是对学生的爱，要做学生的“良师益友”。二、制度。要进一步建立、健全、完善一些制度。学校既要健全领导体制，又要建立工作机制。三、政策。“政策”包含创造条件，为他们的成长建立发展的平台和落实待遇。四、考核。任何工作都应有“要求”也应有考核。辅导员的考核一是奖励，二是建立重大事故及责任追究制度。五、领导。要建立辅导员学习、待遇的保障制度；要建立例会制度，例会应该有学生代表参加。辅导员工作要走制度化、规范化的轨道。
陈笃彬在会上回顾几年来我校辅导员队伍建设工作后强调三个问题:一、充分认识加强辅导员队伍建设。是培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求是顺应高等教育发展趋势的必然要求同时也是锻炼造就高素质人才的必然要求和我校改革、发展和稳定的必然要求的重要意义。二、确实加强与改进我校辅导员队伍的建设（一）进一步统一思想，加强领导，形成学校党政和各部门共同重视辅导员队伍建设的局面。要高度重视，建立学校党政“一把手”领导责任制；要狠抓落实，保证辅导员队伍建设各项政策的落实；要形成合力，营造全校上下共同关心辅导员队伍建设、支持辅导员工作的氛围。（二）开拓创新，完善辅导员队伍建设的体制机制。做好辅导员队伍的录用配备工作；重视辅导员队伍的培养培训；加强辅导员队伍的管理与考核；关心辅导员队伍的发展。（三）研究新情况，解决新问题，开创我校大学生思想政治工作新局面。要探索思想政治教育进学生公寓的有效途径；要研究思想政治教育与学生心理健康咨询的有机结合；要完善贫困大学生资助体系和培养贫困生自强自立的精神；要扎实有效开展毕业生就业指导工作。三、转换角色，提升素质，塑造新时期辅导员队伍新形象。辅导员要牢固树立责任意识、学习意识、生本意识、创新意识，塑造新形象，创造新成绩。（许旭生）