2007年党风廉政建设工作会议召开

创建者:06045时间:2007-04-07浏览次数:294

  

 

45,我校2007年党风廉政建设工作会议在东海校区行政楼大会议室召开。校党委委员洪辉煌、张舟、赖新民、王炳庆、林华东,纪委委员、特邀纪检监察员、副科级以上干部以及各二级学院和机关部门负责人共100多人参加会议。校党委书记洪辉煌作重要讲话,党委副书记、纪委书记赖新民传达省纪委二次全会的精神和作了题为《履职尽责,围绕中心,融入管理,开创我校党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告。会议由赖新民主持。

洪辉煌在会上讲话时强调,今年我校党风廉政建设工作主要是“贯彻一个主题、依靠两个抓手、落实三项重点工作”。“一个主题”是:“以加强党风廉政建设,建设阳光工程”为主题。“阳光工程”主要有两个内涵:一是“过程阳光”。要依法依规照章办事。建章立制以后,要坚决“照章办事”。二是“结果阳光”。所有该公开的校务都要公开,即要把“结果”公布。“两个抓手”(即载体):第一抓手是以惩防体系的建设为抓手。要认真落实建立《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》,落实的关键是抓制度的落实,领导干部要带头,要敢抓敢管。要增强责任意识,把《实施纲要》落到实处。“第二抓手”是以校务公开为抓手。“校务公开”要向广度和深度拓展。“深度”指要真正落实群众的“知情权、监督权、参与权”;“广度”指还没有公开的但是能够公开的都要继续公开。要使“校务公开”更规范化、更程序化、更制度化。“三项重点工作”第一是领导干部的作风建设。最主要的是加强对领导干部的教育、考核、监督工作。党内监督要包括“八小时以外”,全面监督干部工作作风、学习作风、生活作风。同时,要加大干部交流的力度,对于长期在一个岗位上管钱、管人、管物的要实行“轮岗”制度。作风建设要从深化干部人事制度改革上寻求突破口。领导干部要自觉接受群众的监督,也要自我监督,即把自律与他律结合起来。第二是加强对重点部位工作人员的监督。“重点部位”指“基建、大宗采购、各种收费、职称评定、学生评优”等等“部位”。这些部位(部门)也要落实党风廉政建设责任制。首先是明确责任,领导和纪检部门要明确本身应负责的责任;其次是追究责任,发生事故的要采取“自查自纠、纪检的抽查、全面的考核”三个层次来追究责任;追究的责任包括“失教、失管、失察”三个方面。第三是完善健全党风廉政建设责任制。处级以上干部离任时必须通过“审计关”,加强内部审计责任制工作,要形成制度。

赖新民在会上回顾了2006年我校党风廉政建设工作后部置2007年党风廉政建设工作时强调,(一)贯彻落实学校关于纪检监察工作的总体思路,力争完成惩防体系建设的阶段性目标;(二)加强党风廉政宣传教育,突出干部作风和师德师风建设,继续推进廉政文化进校园的活动;(三)建立大监督工作体系,强化监督的本职工作;(四)更深更广地拓展校务公开工作;(五)巩固专项治理成果,建立防治商业贿赂长效机制;(六)强化审计工作力度,抓好后续审计工作;(七)拓展信访举报渠道,加大查办案件工作力度;(八)加强自身建设,切实提高纪检监察工作整体水平。  (许旭生)