5月23日，我校2007年毕业生就业工作会在行政楼第一会议室召开。校党委书记洪辉煌、副书记张舟出席了会议，并作重要讲话。校毕业生就业工作领导小组成员及各学院总支副书记等40余人参加了会议。
洪辉煌在会上强调四点意见：一、进一步建立落实毕业生就业工作“一把手工程”。学校各有关部门、各二级学院党政领导要进一步提高对做好毕业生就业工作重要性的认识，增强使命感，提高自觉性，扎扎实实把这项工作抓早、抓细、抓好。就业工作学生处要牵头，各学院要责任到人，进一步完善毕业生就业工作目标考核体系，量化、细化目标任务，把毕业生就业的各项工作落到实处。二、发挥对毕业生就业工作的积极性。充分调动广大教职员工的积极性，形成全员参与毕业生就业工作的良好局面，确保毕业生离校前就业率达到70%，并在7、8月份打好就业攻坚战，继续保持多就业、高就业态势，实现学校年度就业率达到85%以上，保证就业率稳中有升。三、重点抓好两项工作。一方面要加强教育引导工作。培养和提高毕业生的综合素质，帮助毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观。另一方面要加强服务工作。要通过网络，快捷、准确地向毕业生提供就业需求信息；继续利用移动短信等平台为毕业生提供个性化就业服务；要做好毕业生档案派遣、户籍迁移、足球博彩资格证办理等服务工作；根据就业市场需求，调整人才培养模式，改革课程设置，培养社会需求的实用型人才。四、进一步做好毕业生离校前的各项工作。要继续把维护学校的稳定当作头等大事来抓，要逐级落实学校安全稳定工作责任制；各有关部门要认真负责，善始善终地做好毕业生就业的各项手续，提高工作效率，把离校前的各项服务做细、做实，确保毕业生落单、文明离校。
在深入分析了今年高校毕业生就业工作的严峻形势后，张舟强调要认清形势，增强做好2007年毕业生就业工作的责任感和紧迫感，并对下一阶段的毕业生就业工作提出了几点要求：一是坚持以生为本，扎实做好毕业生就业的各项工作。要进一步加强毕业生思想教育和引导，加强就业指导工作和毕业生推介工作；热情做好派遣、档案、户籍等服务工作；树立市场经济条件下新的人才观和高等教育发展观，深化教育教学改革。二是切实加强领导，为就业工作提供组织制度保障。要加强领导，完善体制，继续实施“一把手工程”，各学院院长和书记负总责，亲自跑市场、亲自抓毕业生就业工作；加强学习培训，实现就业工作队伍“专业化”；坚持就业工作“半月一报”制度，及时分析掌握就业动态。三是切实做好就业困难的重点帮扶。对长线专业学生提供帮助，特别是对残疾学生和家庭经济困难学生提供“一对一”的就业指导服务和重点推荐，强化离校前的重点帮扶。四是组织毕业生文明离校，确保校园安定稳定。要加强教育引导，加强校园安全保卫和安全防范教育，广泛开展文明离校主题系列活动；为毕业生离校和就业提供便利，关爱学生送温暖，多办好事实事。
会上，学生处负责人还传达了全国、全省毕业生就业工作会议精神，总结2006年毕业生就业工作及2007年就业工作阶段进展情况。（学生处）