6月5日，我校2008年纠风暨机关效能建设工作会议在东海校区行政楼第二会议室召开。黄子杰院长,校党委副书记、纪委书记赖新民，各二级学院负责人和办公室主任参加会议。黄子杰在会上作题为《高标准，严要求，努力把纠风和机关效能建设工作提高到新的水平》的讲话，赖新民作题为《标本兼治，努力开创学校纠风和机关效能建设工作新局面》的讲话。会议为赖新民主持。
黄子杰在会上就学校纠风和机关效能建议工作强调两点意见：一、关于纠风工作（一）明确目标，按照要求，实现学校纠风工作“三个转变”：纠风专项治理实现从事后查处为主向推进改革、源头治理转变；政风行风建设实现从以开展创建活动为主向纠建并举、制度创新转变；民主评议政风行风实现从以扩大规模为主向规范为主、注重质量转变。（二）突出重点，强化措施，深入扎实地推进学校纠风工作：坚决治理教育乱收费；狠抓“六个关键环节”（高校招生、基本建设、物资采购、科研立项、职称评审、学科评估）的管理。当前，我校要突出抓好基建和物资采购这个重点薄弱环节的制定、执行和监督工作。要加快制度建设；要严格制度执行；要加强监督检查。（三）加强领导，落实责任，确保学校纠风工作取得实效。要加强领导，健全机制；要落实责任，形成合力；要注重建设，提高能力。二、关于机关作风效能建设（一）加强制度化、规范化建设，推进机关绩效管理法制化：要求机关各部门单位进一步规范和完善部门职责、岗位责任制、办事流程等各种规章制度。（二）严格落实“三项制度”（首问负责制；限时办结制；责任追究制），确保机关作风效能深入开展。（三）提高工作效能，转变机关作风是关键：强化“五个意识”（公仆意识，大局意识，服务意识，诚信意识，廉洁意识）。改进会风文风；加强教育培训。（四）加强组织领导，务求机关作风效能建设取得实效：要加强领导，明确责任；要强化绩效考核，发挥导向和激励约束作用（把绩效考评纳入目标管理；加强效能监督工作；坚决推行行政问责制度；进一步完善绩效考评指标体系；进一步改进绩效考核方法；用好评估结果。制定绩效考评结果运用具体办法，规范考评结果运用）；要营造作风效能建设氛围，塑造良好的机关形象。
赖新民在回顾了2007年学校纠风工作和机关效能建设工作取得的成绩并指出存在的问题后，部署了2008年学校纠风工作和机关效能建设工作。（许旭生）